내돈모리

민수: 요즘 회사에서 일하는 게 좀 답답해. 내 연봉을 생각하면, 내가 하는 일이 이 정도 가치가 있는 건가 싶어.지훈: 나도 비슷한 고민을 했었어. 예전에 K.P.Reddy라는 성공한 사업가가 있었는데, 그 사람 이야기를 들려줄게.수진: 흥미롭네. 어떤 이야기인데?K.P.Reddy의 이야기: 내 가치는 얼마인가?지훈: K.P.는 명문 토목공학과를 졸업하고, 유명한 건설사에 입사했어. 그런데 회사가 고객에게 그의 인건비를 시간당 50달러로 청구하는 걸 알게 됐지.민수: 오, 꽤 높은 금액인데?지훈: 그렇지. 그런데 문제는 K.P.의 연봉을 계산해 보니, 1년에 2만 6000달러밖에 안 되는 거야. 단순히 시간당 50달러로 계산하면 연봉이 훨씬 높아야 하는데, 회사가 가져가는 몫이 너무 크다고 느낀 거지...

우리는 종종 "내 연봉은 적절한가?"라는 고민을 합니다. 같은 업계, 같은 연차의 사람들과 비교해 낮은 것 같으면 불만이 생기고, 반대로 높은 경우에는 만족감을 느끼기도 합니다. 하지만 연봉은 단순히 숫자의 비교로만 결정되는 것이 아닙니다.혹시 당신은 이직 시장에서 경쟁력을 갖추고 있나요? 만약 이직 시장에서 제대로 평가받지 못하고 있다면, 현재 연봉이 오히려 당신에게 많은 것일 수도 있습니다. 냉정하게 말해, 시장에서 수요가 크지 않다면 현재 연봉조차도 과하게 받고 있는 셈일 수도 있습니다.그렇다면 우리는 어떻게 해야 할까요?단순히 연봉을 비교하며 불만을 가지기보다는 시장에서 더 높은 가치를 인정받는 인재가 되기 위한 전략을 고민해야 합니다. 이 글에서는 자신의 시장 가치를 객관적으로 평가하는 방법과,..